Con información de Fernando Castellanos |
La Oficina Municipal de la Niñez, Adolescencia y Juventud, en coordinación con la Jefatura de Servicios de la Municipalidad de Quetzaltenango y con el acompañamiento de estudiantes de Psicología de la Universidad Mariano Gálvez, impartió un taller motivacional dirigido a los colaboradores de dicha dependencia. La jornada tuvo como objetivo principal afianzar la confianza interorganizacional, la responsabilidad y la cohesión de grupo dentro del servicio público local.
Promoción de valores y fortalecimiento del clima laboral
Durante la actividad formativa, los facilitadores desarrollaron temáticas orientadas a la optimización del desempeño laboral y al mejoramiento de las relaciones interpersonales en el entorno de trabajo. Entre los ejes prioritarios abordados destacan:
Cultura de responsabilidad: Énfasis en la puntualidad, la comunicación oportuna y el cumplimiento riguroso de las tareas asignadas en la gestión municipal.
Integridad y ética: Promoción de principios esenciales como la honestidad, la discreción profesional y la transparencia en el ejercicio de las funciones públicas.
Cohesión e integración: Fomento del respeto mutuo, la solidaridad y el trabajo en equipo para consolidar un ambiente laboral fundamentado en la confianza y el compromiso institucional hacia la ciudadanía quetzalteca.
Con este tipo de capacitaciones, las dependencias municipales buscan fortalecer el clima organizacional del personal de servicios, impactando de manera positiva en la atención y ejecución de las labores en favor del municipio.
